Parâmetro Psicossocial - Gestão Integrada de Riscos

Metodologia Contínua

Os 4 Pilares da Funcionalidade Organizacional

A gestão de riscos psicossociais não termina no diagnóstico. Nossa estruturação guia a empresa por um processo lógico de adequação e melhoria contínua.

Rastreamento

Aplicação do protocolo científico COPSOQ II em plataforma segura. Mapeamento preciso de estressores, carga mental e organização do trabalho, gerando dados segmentados por setor.

Consultoria

Interpretação analítica dos indicadores. Reuniões estratégicas com a diretoria e gestão de SST para compreender o cenário, ler as métricas e estruturar o plano de ação.

Ações Estruturadas

Execução de intervenções direcionadas. Palestras de vitalidade e regulação para colaboradores, e capacitações técnicas para lideranças e gestores gerenciarem equipes de alta performance.

Acompanhamento

Ciclos de reavaliação periódica. Retorno à plataforma para novas medições, atestando a eficácia das ações implementadas e garantindo a manutenção sistêmica do ambiente.

Profissionais em reunião de planejamento estratégico

Diagnóstico + Intervenção

Por que evoluir do diagnóstico para a gestão integrada?

Muitas organizações param na etapa de avaliação, acumulando dados sem direcionamento prático. O Parâmetro Psicossocial une a precisão tecnológica do questionário de Copenhague (COPSOQ II) a um serviço consultivo especializado.

Atendemos pequenas e médias empresas que buscam mais do que um relatório: buscam saber exatamente o que fazer com as informações levantadas.

Decisões embasadas em dados matemáticos, não em suposições.
Aumento da retenção de talentos e mitigação de adoecimentos.
Planos de ação personalizados para a realidade de cada setor.

Explorar Nossos Serviços

Adequação NR-1 e NR-17

Nossa plataforma fornece os indicadores exatos exigidos pelo Ministério do Trabalho para preenchimento do Inventário de Riscos do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Resultados críticos servem de base técnica fundamentada para a execução da Análise Ergonômica do Trabalho (AET).

Proteção Jurídica e FAP

Monitorar e intervir nos riscos psicossociais é a maior prova jurídica contra negligência. Além de evitar processos trabalhistas, a regulação do ambiente previne afastamentos psiquiátricos, impactando diretamente na redução do imposto sobre a folha (FAP/NTEP).

Ética, Sigilo e LGPD

A arquitetura tecnológica de rastreamento é baseada em anonimização de dados sensíveis. O sistema processa os questionários como travas matemáticas e entrega apenas médias consolidadas à empresa, protegendo a identidade do trabalhador e o CNPJ de multas da ANPD.